Quint Benoemt Alfred de Jong tot Principal Consultant en Practice leader Quint Wellington Redwood benoemt Alfred de Jong tot Principal Consultant en Practice Leader op het gebied van Architectuur & Business Innovatie. In deze functie neemt hij verantwoordelijkheid voor het uitbouwen van Quints dienstenportfolio op het gebied van innovatie en enterprise IT-architectuur. Met de nieuwe practice Architectuur & Business Innovatie, die de bestaande practices Sourcing, Regie, IT Performance Management en Informatiemanagement aanvult, is Quint in staat alle vraagstukken van klanten op het snijvlak van IT en business te beantwoorden. Staat van dienst Alfred de Jong heeft een lange staat van dienst op het terrein van IT-dienstverlening. Hij beschikt over veel kennis van IT en de daaraan gerelateerde organisatievraagstukken. Voordat hij bij Quint Wellington Redwood in dienst trad, bekleedde hij functies bij achtereenvolgens Alpha Computer Diensten, Cadac Group, Silicon Graphics, Quint Wellington Redwood en Microsoft. De Jong werkte in zowel technische als commerciële en adviserende rollen voor klanten uit een diversiteit aan sectoren. Hij was betrokken bij een groot aantal IT-projecten en -uitbestedingsvraagstukken, waarbij de term ‘dienstverlening’ steeds centraal stond. Resultaatverantwoordelijkheid Alfred de Jong over zijn nieuwe werkgever: “Ik ben na vijf jaar afwezigheid teruggekeerd bij Quint Wellington Redwood, omdat Quint een uniek dienstenportfolio heeft en altijd de klant centraal stelt. Dit geeft opdrachtgevers de zekerheid dat Quint zijn professionaliteit inzet om vanuit de klantvraag te komen tot passende oplossingen.”De Jong heeft een duidelijke visie op het belang van innovatie en enterprise IT-architectuur voor organisaties: “De basis van een stabiele IT-omgeving is een enterprise IT-architectuur die niet alleen goed is beschreven, maar ook als proces wordt uitgevoerd. Het werken met een architectuur levert organisaties inzicht op in de vraag hoe de IT-huishouding ervoor staat en stelt ze in staat flexibel in te spelen op hedendaagse ontwikkelingen. De afgelopen jaren is op dit gebied al veel bereikt. Quint loopt voorop met het ondersteunen van klanten bij het realiseren van aanpassingen, die voortdurend nodig zijn, omdat beheersbaarheid en efficiëntie van het IT-landschap aandacht zullen blijven vragen.” Focus op architectuur en innovatie Maurice Boon, directeur van Quint Wellington Redwood Nederland, over de benoeming van Alfred de Jong: “Wij zijn blij met de komst van Alfred, omdat Quint hiermee zijn strategische focus op het gebied van architectuur en innovatie nog meer kracht bijzet. Met Alfreds ervaring en brede bekendheid binnen de markt denken wij onze unieke propositie en toegevoegde waarde nog beter in dienst te kunnen stellen van toekomstige opdrachtgevers.”

Amsterdam – IAOP, The International Association of Outsourcing Professionals, heeft een ranglijst gemaakt van ’s werelds beste outsourcingadviseurs. In de lijst staat Quint Wellington Redwood op de zesde plaats, waarmee Quint zich tot de wereldwijde top 10 van sourcingadviseurs mag rekenen. Alle service providers en adviesbureaus zijn beoordeeld op vier essentiële kenmerken: omvang en groei, klantreferenties, vakkundigheid en managementvaardigheden. Vervolgens zijn alle inzendingen beoordeeld door een panel van door de industrie erkende leiders op het gebied van outsourcing. Bewezen competentiesVolgens het IAOP-rapport is Quint mede om zijn bewezen competenties erkend als een van ’s werelds beste adviseurs: “Het unieke van Quint schuilt in het brede aanbod van aan sourcing gerelateerde consultancydiensten, onderbouwd met vele klantenreferenties. Dealmaking en sourcingstrategie, evenals mediation, benchmarking, transitie, due diligence, contractering en governance maken Quints consultancyportfolio compleet. Quints motto is “Dare to Challenge”: Quint daagt zijn klanten uit om het beste uit sourcing te halen en neemt zelf ook verantwoordelijkheid, door het eigen strategisch advies te implementeren. Uit wereldwijde publicaties blijkt dat Quint op hoog niveau meespeelt op het gebied van outsourcing en regie.” Hans van Herwaarden, CEO van Quint Wellington Redwood: “Wij zijn trots op de notering in deze ranglijst, waaruit blijkt dat Quint bij de internationale top van de sourcingadvieswereld hoort. Quint staat voor Worldwide IT Management Advancement. Dit wordt door de waardering van onze klanten bevestigd. Quint wordt binnen de branche gezien als de innovator van de managementconsulting-industrie. Quint streeft naar zichtbare verbetering voor de opdrachtgever, om daarmee zijn naam als thoughtleader waar te maken.” Over IAOPIAOP heeft als doel outsourcing klanten, leveranciers en adviseurs vanuit de hele wereld met elkaar in contact te brengen. Zij vormen een invloedrijk, actief en groeiend netwerk waarbinnen thoughtleadership en best practices samenkomen, zodat outsourcing effectief ingezet kan worden als een instrument van het management. Kijk voor meer informatie over IAOP en de 2009 Global Outsourcing 100 op: www.outsourcingprofessional.org.

Royal Dutch Shell plc heeft Quint Wellington Redwood geselecteerd als partner voor trainingen op het gebied van ITIL versie 3. De komende drie jaar levert Quint de ITIL-trainingen wereldwijd aan werknemers van Shell. TrainingBinnen de Shell-organisatie zal een groot aantal medewerkers de training in deze internationale standaard op het gebied van IT service management gaan volgen. Het betreft medewerkers op het raakvlak van IT en business, operationele staf, teamleiders in operationele managementrollen, IT service managers en eigenaren van IT-processen. Aangeboden worden zogenaamde intermediate-, expert- en master-modules, evenals bridge-modules, die de brug tussen ITIL v2 en v3 slaan. Wereldwijd aangebodenEen van de redenen waarom Koninklijke Nederlandse Shell plc kiest voor Quint is de mogelijkheid om de trainingen wereldwijd aan te bieden in verschillende leerstijlen – zoals open enrollments, in-house-trainingen, virtuele trainingen en e-learning - gebruikmakend van lokale trainers. Dick Smith, IT Learning Advisor van Shell Learning, over de samenwerking met Quint: “Quint heeft een uitgebreid scala aan ITIL-trainingsopties van hoge kwaliteit en heeft trainers in al onze belangrijke IT-centra. Dit maakt Quint een goede partner in onze ambitie om de beste trainingen aan te bieden, die bijdragen aan de competenties van onze IT-medewerkers, en eenvoudig en efficiënt wereldwijd beschikbaar zijn.” Bijdrage aan doelstellingen van ShellBrigitte Noordegraaf, partner bij Quint, over de samenwerking met Royal Dutch Shell plc : “Wij zijn er trots op de wereldwijde partner van Shell te zijn. Het onderstreept nog eens dat Quint een solide wereldwijde organisatie is.” René Hagen, COO en verantwoordelijk voor de wereldwijde trainingsportfolio, over het programma: “Met onze trainingen dragen wij bij aan het begrip van best practice frameworks in de IT-organisatie van Shell. Dit zal er zeker aan bijdragen het functioneren van Shell IT-werknemers op een hoger niveau te brengen.” Quint AcademyQuint Academy heeft een breed aanbod van trainingen ter ondersteuning van de adviespraktijk en de implementatie van organisatorische veranderingen. Met deze trainingen wordt het resultaat van organisatieveranderingen effectief gegarandeerd. In de afgelopen vijf jaar heeft Quint Academy circa 100.000 professionals in 79 landen opgeleid. De trainingen worden gegeven door internationale trainers uit de twintig landen waar Quint kantoren heeft. Quint Academy is wereldwijd geaccrediteerd, onder meer door APMG en IAOP, voor het geven van specifieke opleidingen, servicemanagementopleidingen als ITIL 3, ISO20.000 en projectmanagementopleidingen.

De International Association of Outsourcing Professionals (IAOP) heeft de Sourcing Governance Foundation - training van Quint Wellington Redwood in haar programma opgenomen. Dit betekent dat deelnemers aan het zogenaamde ‘Certified Outsourcing Professional®’ programma van IAOP met het succesvol afronden van de Quint-training een certificaat ter waarde van 25 punten ontvangen. Training is noodzaakDe sterke trend van het uitbesteden van IT-diensten stelt hoge eisen aan de managers en medewerkers die hierbij betrokken zijn. De ervaring leert dat zij voldoende bekend dienen te zijn met de belangrijkste principes en concepten van outsourcing en regie (ofwel sourcing governance), wil er sprake kunnen zijn van een goede regiefunctie. Zonder een adequate regiefunctie is een efficiënte en effectieve outsourcing van IT-diensten niet mogelijk. Sourcing Governance FoundationDe training Sourcing Governance Foundation leert deelnemers de basisconcepten van uitbesteding en regie. De gehanteerde interactieve aanpak, die theorie combineert met discussie en Quint Wellington Redwoods talrijke praktijkervaringen, bereidt deelnemers voor op het Sourcing Governance Foundation examen. Tevens wordt door deze benadering de toepasbaarheid in de praktijk gegarandeerd. Arno IJmker, managing partner en verantwoordelijk voor de Quint Sourcing practice: “Met deze erkenning door IAOP verstevigen wij ons thought leadership in de sourcing consultancy en -training markt, maar het is ook een compliment voor onze sourcing professionals”. International Association of Outsourcing ProfessionalsDe International Association of Outsourcing Professionals brengt klanten, aanbieders en adviseurs, werkzaam op het gebied van outsourcing, samen. De IAOP biedt een actief en groeiend wereldwijd samenwerkingsverband, waarbinnen thought leadership, uitwisseling van best practices en de mogelijkheid tot netwerken centraal staan.

Vandaag is de deeltijd HBO-opleiding Bedrijfskunde met specialisatie Informatiemanagement en Functioneel Beheer van start gegaan. Met het vak Demand management door vakdocent Bert Franken zijn vandaag de eerste zes studenten begonnen aan hun deeltijd HBO-opleiding die onder andere is geïnspireerd op BiSL. De opleiding ook daarom wel wordt aangeduid als ‘BiSL Bachelor’ opleiding. Naast specifieke vakken zoals Informatiebeleid & –strategie, User requirements en Acceptatie- & testmanagement bevat de opleiding algemene bedrijfskundige vakken, zoals Procesgericht besturen, Financieel management en Personeelsmanagement. De opleiding is bedoeld voor werkenden in het vakgebied van de informatievoorziening, met name aan de demand-kant van IV. Op basis van aanwezige kennis en ervaring stromen zij in op het niveau dat bij hen past. Afhankelijk van vooropleiding en resultaten kunnen zij hun bachelor-diploma behalen. Nieuwe editie in septemberDe opleiding is een initiatief van Hogeschool NOVI, ISES International en Quint Wellington Redwood, onder regie van de ASL BiSL Foundation. In september start een nieuwe editie van de opleiding. Meer informatie is te vinden op www.novi.nl. Informatiesessies op 17 maart en 30 juni 2010Belangstellenden kunnen deelnemen aan een informatiesessie over de opleiding. Deze sessies worden gehouden op 17 maart en 30 juni aanstaande bij NOVI, Veldzigt 2B in De Meern, van 16.30 uur tot 18.00 uur. Onderwerpen zijn: vrijstellingen, toelating, inhoud van het curriculum, werkwijze etc. Daarnaast is er tijd om persoonlijke vragen te stellen en advies te krijgen. Aanmelden kan via NOVI. Meer informatieVoor meer informatie kunt u contact opnemen met:Jilt Sietsma, Hogeschool NOVI, 06 – 2279 4071, j.sietsma@novi.nl ASL BiSL FoundationDe ASL BiSL Foundation heeft tot doel het leveren van een bijdrage aan de professionalisering van het vakgebied van de informatievoorziening, onder meer door het onderhouden en verspreiden van public domain libraries voor applicatiebeheer en functioneel beheer en informatiemanagement. Zie voor meer informatie www.aslbislfoundation.org. ContactpersoonLucille van der Hagen, managing director: 06 – 2952 4915, lucille.vanderhagen@aslbislfoundation.org